برچسب: روابط کاری

استفاده از افراد متخصص در جایگاه‌های تخصصی، به عنوان یک اصل اساسی در مدیریت منابع انسانی، نیازمند شناسایی و جذب افراد متخصص و قرار دادن آن‌ها در جایگاه‌های متناسب با تخصصشان است.با اتخاذ این راهکارها، می‌توان از آسیب‌های ناشی از حضور افراد همه چیزدان جلوگیری کرد و زمینه‌ای مناسب برای رشد و پیشرفت جامعه و سازمان‌ها فراهم کرد.